TUI Blue wird zur globalen Hotelmarkemit mehr als einer Million Gästen

Urlaubsziele für mehr als eine Million Gäste: Im Sommer 2019 startet TUI Blue mit 97 Hotels in 18 Ländern in die neue Saison. Die globale Flagship-Hotelmarke der TUI Group ist durch die Zusammenführung der maßgeschneiderten Angebote von TUI Blue, TUI Sensimar und TUI Family Life entstanden. Gleichzeitig ergänzen neue Häuser das Portfolio, unter anderem in vielversprechenden Fernstreckenzielen wie Vietnam oder Sansibar. Mit der verstärkten Präsenz von TUI Blue baut der Touristikkonzern seine führende Position innerhalb der internationalen Ferienhotellerie weiter aus.

„Künftig werden pro Jahr über eine Million Kunden bei TUI Blue zu Gast sein und zur starken globalen Präsenz der Marke beitragen. Damit erreicht unsere Flagship-Hotelmarke ab kommendem Sommer eine relevante Größe im Bereich der Ferienhotellerie“, sagte Erik Firemuth, Managing Director TUI Hotels & Resorts. „Dank unserer ambitionierten Wachstumsstrategie haben wir zudem weitere Häuser in der Pipeline und werden auch die Zahl von 100 Hotels zeitnah überschreiten.“ Auch zu- künftig soll das Portfolio weiter ausgebaut werden. Neben Südeuropa und der Karibik gehören Südost-Asien und der Indische Ozean zu den Wachstumsregionen für TUI Blue.

Maßgeschneiderte Angebote für unterschiedliche Urlaubsbedürfnisse?

TUI Blue bietet lifestyle- und erlebnisorientierten Urlaubern ein auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnittenes Hotelprodukt, ganz gleich ob als Erwachsene, Familie oder Urlauber mit Interesse an lokaler Kultur und authentischen Erlebnissen. Drei Labels bietet Urlaubern und Reisebüros künftig eine klare Orientierung auf der Suche nach passenden Hotelangeboten. Gäste, die besonders an authentischen Erlebnissen in der Urlaubsregion interessiert sind, finden für sie ideale Hotelangebote künftig unter dem Namen TUI Blue „For All“ wieder. TUI Blue „For Two“ richtet sich ausschließlich an Urlauber ab 16 Jahren, für die Zweisamkeit und gemeinsam verbrachte Zeit den Mittelpunkt ihres Urlaubserlebnisses bildet. TUI Blue „For Families“ bietet Aktivitäten für alle Altersgruppen und ist speziell auf die Wünsche von Familien mit Kindern und Teenagern ausgerichtet.

Nachhaltigkeit bei TUI BLUE
„Eine moderne Lifestyle-Marke weiterzuentwickelnbedeutet auch, über eine nachhaltigere Lebensweise nachzudenken“, sagt Erik Friemuth. „Vor diesem Hintergrund haben wir unter dem Motto ‚Sustainable Blue‘ zehn Schritte entwickelt, mit denen unsere Hotels zu einer besseren Welt beitragen wollen“. Zu den Maßnahmen zählen Initiativen zur Einsparung von Wasser, Verringerung der CO2 Emission pro Übernachtung und Reduzierung von Einweg-Plastik. Darüber hinaus werden unter anderem der Einkauf regionaler Lebensmittel, die Beschäftigung lokaler Mitarbeiter sowie der Erwerb von unabhängigen Nachhaltigkeits-Zertifizierungen gefördert. TUI Blue unterstützt damit die Strategie des TUI Konzerns für nachhaltigeren Tourismus.

Sechs Erlebnisbausteine für TUI BLUE Gäste
Schon heute verfügen die Hotels von TUI Blue über die höchste Weiterempfehlungsbereitschaft. Mit der neuen Flagship-Hotelmarke wird TUI innovative Services rund um den Hotelaufenthalt stark ausbauen. Im Mittelpunkt stehen dabei die Blue Guides als kompetente Ansprechpartner vor Ort, das ganzheitliche Fitness- und Entspannungs- programm Bluef!t, das moderne Design der Lifestyle-Hotels, die Blue App als digitaler Service-Assistent mit allen Aktivitäten und Infos zum Hotel, das umfassende kulinarische Angebot Blue Taste sowie das Er- lebnisprogramm Blue Experiences.

Wachstum mit starken Partnern
Die Wachstumsstrategie der TUI Group legt ihren Fokus neben TUI Blue nach wie vor auf die erfolgreiche Traditionsmarke RIU, die beiden Clubmarken Robinson und TUI Magic Life sowie die 5-Sterne-Resorts von TUI Sensatori.

Mit der neuen Lifestyle-Hotelmarke TUI Blue treibt die TUI Group das Wachstum im Hotelbereich weiter voran. Unter dem Markenclaim „Explore the more.“ vereint TUI Blue das Beste aus einem hochwertigen Hotelerlebnis und einer Individualreise. Die Hotels zeichnen sich durch regionale Architektur, ein modernes Technologie-Konzept und das innovative Bluefit Konzept für Fitness, Wellness und Ernährung aus. Das hochwertige Angebot der Hotels wird durch individuelle Erlebnisbausteine ergänzt. Im Vordergrund der ersten Erlebnis-Hotelmarke des TUI Hotels & Resorts-Portfolio stehen authentische Urlaubserlebnisse in der jeweiligen Region. Geschäftsführer der Ho- telmarke sind Artur Gerber und Jano Martin.

Über die TUI GROUP
Die TUI Group ist der weltweit führende Touristikkonzern und in rund 180 Zielgebieten der Erde aktiv. Sitz des Konzerns ist Deutschland. Die Aktie der TUI notiert im FTSE 100, dem Leitindex der Londoner Wertpapierbörse, sowie im Freiverkehr in Deutschland. Die TUI Group verzeichnete im Geschäftsjahr 2018 einen Umsatz von 18,5 Milliarden Euro und ein operatives Ergebnis von 1,177 Milliarden Euro. Der Konzern beschäftigt rund 70.000 Mitarbeiter in über 100 Ländern. TUI bietet für seine rund 27 Millionen Kunden, davon 21 Millionen in den europäischen Landesgesellschaften, Services aus einer Hand. Die gesamte touristische Wertschöpfungskette findet sich unter dem Dach des Konzerns wieder. Dazu gehören rund 380 Hotels und Resorts?mit Premium-Marken wie RIU und Robinson und 17 Kreuzfahrtschiffe, von der MS Europa und der MS Europa 2 in der Luxusklasse bis zur „Mein Schiff“-Flotte der TUI?Cruises und Kreuzfahrtschiffen bei Marella Cruises in England. Zum Konzern gehören darüber hinaus international führende Veranstaltermarken, 1.600 Reisebüros in Europa sowie fünf europäische Veranstalter-Fluggesellschaften mit rund 150 modernen Mittel- und Langstrecken-Flugzeugen.

Die globale Verantwortung für nachhaltiges wirtschaftliches, ökologisches und soziales Handeln ist Kern unserer Unternehmenskultur. Die 2015 von TUI gegründete TUI Care Foundation setzt auf die positiven Effekte des Tourismus, auf Bildung und Ausbildung sowie die Stärkung von Umwelt- und Sozial-Standards. Sie unterstützt so Urlaubsdestinationen in ihrer Entwicklung. Die TUI Care Foundation ist heute in mehr als 20 Ländern der Welt tätig und initiiert Projekte, die neue Chancen für die kommende Generation schaffen.